Apresentação e Objetivo do Evento

As Reformas Trabalhista e Previdenciária realizadas, a partir de 2017 e com o advento da Pandemia da Covid-19, foram realizadas muitas alterações nos marcos legais que regulamentam as relações de trabalho no Brasil. As mudanças continuam em ritmo acelerado, pois recentemente o Governo Federal revisou e simplificou mais de 1.000 normas em 15 atos consolidados, visando desburocratizar a legislação trabalhista infralegal.

O cenário atual e o consequente isolamento social trouxeram um forte impacto às organizações quanto às novas formas de trabalho, principalmente o teletrabalho e home office, além da redução da jornada de trabalho e de salário, uso de banco de horas, antecipação de férias, celebração de acordos individuais e coletivos especiais, além de diversos atos normativos instituídas em marcos regulatórios dos Poderes Legislativo, Executivo (Federal, Estadual e Municipal) e Judiciário, para o período da Pandemia, mais o início da vigência da LGPD, e da exigência cada vez maior de boas práticas de ESG. Todas essas mudanças têm tirado o “sono” dos Gestores Corporativos, e principalmente dos Executivos e Profissionais das áreas de RH e Jurídica, pois assegurar a conformidade dos processos de gestão e evitar passivo trabalhista, é atualmente um imperativo exigido pelas empresas.

Neste cenário de mudanças constantes, e visando contribuir com a atualização e desenvolvimento dos Executivos e Profissionais que lidam com os temas que serão abordados neste evento, a Central Consult decidiu realizar o II Fórum Trabalhista e Previdenciário, com os seguintes objetivos:

• Analisar e debater o cenário atual e o futuro das obrigações trabalhistas e previdenciárias no Brasil. O que há de novo? O que está tirando o sono de Executivos e Profissionais de RH? A Proposta de revisão/revogação da Reforma Trabalhista em discussão no PT – Partidos dos Trabalhadores, com base na contrarreforma trabalhista espanhola? Quais fundamentos e riscos desta proposta?
• Analisar e debater as principais medidas de desburocratização trabalhista infralegal recentemente adotadas pelo Governo Federal?
• Analisar e debater os principais fatores que estão impactando o aumento do FAP e do RAT. O que as empresas podem fazer para mitigar os impactos nos custos da Folha de Pagamento?
• Analisar e debater como as empresas estão colocando ESG e a LGPD em prática e seus principais impactos na gestão das obrigações trabalhistas e previdenciárias
• Apresentar e debater “Cases” de Boas Práticas na Gestão das Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias e seus principais resultados.
• Gerar networking entre os participantes do Evento.

• Executivos e Profissionais de Administração de Pessoal/ RH
• Profissionais que atuam ou estão envolvidos com a Gestão das Obrigações Trabalhistas e previdenciárias
• Advogados
• Contadores
• Administradores e Economistas
• Além de outros Executivos e Profissionais interessados no Evento

MANTER-SE ATUALIZADO

Manter-se bem-informado sobre o cenário atual das obrigações trabalhistas e previdenciárias no Brasil e sobre o contexto geral é importante para qualquer profissional que atua no setor de Administração de Pessoal/RH ou que lidam com os temas que serão abordados neste evento.

CONTEÚDO DIVERSIFICADO E RELEVANTE

Com palestras e apresentações diferenciadas, é uma ótima oportunidade para adquirir conhecimento e se manter atualizado sobre as obrigações trabalhistas e previdenciárias no Brasil.

FAZER NETWORKING

Participar do evento é uma boa estratégia para ampliar sua rede de contatos (mesmo que virtual) e, principalmente, para troca de experiências.

TROCA DE INFORMAÇÕES

A troca de experiências entre participantes com diferentes visões, mas que vivem os mesmos dilemas e problemas comuns é enriquecedor e agrega valor à sua carreira.

CONHEÇA NOVOS PARCEIROS

Em nosso Evento, é possível conhecer novos parceiros com soluções diferenciadas, e que pode auxiliar seu dia a dia na empresa.

PALESTRANTES DE DESTAQUE

O evento conta com Palestrantes experts no assunto e com vivência na área, e trazem ao público um conteúdo relevante e aplicável.