Daniele Botaro

Head de Diversidade e Inclusão da Oracle - América Latina


Com ampla experiência na implementação de programas de diversidade e inclusão em empresas brasileiras e multinacionais de diversos setores, é atualmente responsável na Oracle pela estratégia de D&I em oito países da América Latina. O programa inclui cinco pilares principais: Gênero, LGBTQ, Raça e Etnia, Pessoas com Deficiência e Gerações. Em parceria com a equipe de diversidade global da Oracle, ela lidera a implementação de práticas e políticas de inclusão, atração de diversos talentos por meio de Employer Branding inclusivo e desenvolvimento de todas as ações de treinamento e conscientização para líderes da região.

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