Marcos Morales

Director – Rewards Brazil na Willis Towers Watson Brasill

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Marco Morales é líder da prática e Rewards da Willis Towers Watson, com 30 anos de experiência em gestão de Recursos Humanos. Na Willis Towers Watson desde 2003, atuou no desenvolvimento de projetos para empresas multinacionais e nacionais de grande porte, incluindo: definição de modelos estratégicos de remuneração total para executivos; implantação de programas de avaliação de cargos e estruturas salariais para todos os níveis hierárquicos; desenvolvimento de programas de incentivos de longo prazo (Stock Options, Phantom Stock, Bonus Diferido, entre outros); desenvolvimento de programas de incentivos de curto prazo (Bônus, PLR, Incentivos de Vendas, entre outros).

Membro do Comitê de Gestão de Pessoas da VRG (Gol Linhas Aéreas) no período entre 2004 e 2008

Membro do Comitê de Remuneração da AEGEA S.A no período de 2014 a 2016

Membro do Comitê de Remuneração da CIP – Câmara Interbancária de Pagamentos desde 2016.

Membro associado ao IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.

Formado em Administração de Empresas com vários cursos de especialização na área de Recursos Humanos, Marcos Morales é também palestrante em temas ligados à Gestão Estratégica de RH em diversos evento do Brasil e no exterior.