CONARTS 2022
Congresso Nacional de Relações Trabalhistas e Sindicais
O Cenário atual, principais demandas, desafios e as novas perspectivas das relações trabalhistas e sindicais para 2023
Av. Brigadeiro Faria Lima, 3.989 – Itaim Bibi - São Paulo – SP E online ao vivo e gravado na Plataforma de transmissão da Central Consult
Apresentação e Objetivo do Evento
O cenário atual político e econômico mundial está eivado de riscos, tensões, incertezas e o processo eleitoral deste ano deve provocar mudanças na economia brasileira com forte impacto nas relações trabalhistas e sindicais, a partir do novo governo que se inicia em 2023.
O CONARTS 2022 abordará assuntos e temas relevantes de interesse dos Executivos de RTS, como, o cenário atual das relações trabalhistas e sindicais e as possíveis mudanças que pode ocorrer, a partir do novo governo, as novas formas e modelos de trabalho, as oportunidades e riscos a serem observadas na legislação vigente e nos acordos e convenções coletivas, como a pauta de ESG e a Transformação Digital está impactando na Gestão das Relações Trabalhistas e Sindicais e as principais demandas e perspectivas do movimento sindical e dos segmentos empresariais, a partir do novo governo.
Neste cenário de incertezas, a Central Consult decidiu realizar o CONARTS 2022 às vésperas do processo eleitoral deste ano, a fim de capturar com maior precisão as prováveis mudanças que devem ocorrer na economia brasileira e nas relações trabalhistas e sindicais, a partir de 2023, e fornecer informações relevantes aos Executivos e profissionais de RTS para lidar com as prováveis mudanças e os desafios que se avizinham.
O CONARTS 2022 - Congresso Nacional de Relações Trabalhistas e Sindicais, tem ainda como objetivos:
- Analisar e debater o panorama geral sobre o cenário político e econômico mundial: perspectivas, riscos, tensões, incertezas e as prováveis mudanças na economia brasileira e impactos nas relações trabalhistas e sindicais, a partir do novo governo que se inicia em 2023
- Analisar e debater as Novas formas e modelos de trabalho (nova legislação, LGPD e Compliance Trabalhista, e os principais desafios e impactos nos diversos segmentos empresariais).
- Analisar como como a pauta ESG (Ambiental, E), (Social, S) e (Governança, G) está impactando cada vez mais na Gestão das Relações Trabalhistas e Sindicais (GRTS)
- Analisar e debater as principais demandas e perspectivas do movimento sindical, a partir do novo governo que se inicia em 2023
- Analisar e debater as principais oportunidades e riscos a serem a serem observadas nas negociações de acordos e convenções coletivas, e como e como o TST e STF tem julgado a regra inserida pela Lei 13.467/17 (Reforma Trabalhista) no artigo 611A da CLT, que prevê a prevalência do negociado sobre o legislado
- Analisar e debater como a Transformação Digital está revolucionando a Gestão das Relações Trabalhistas e Sindicais - GRTS
- Analisar e debater as Relações trabalhistas e sindicais no Varejo e Tecnologia: cenário atual, principais demandas, desafios e perspectivas a partir de 2023
- Analisar e debater as Relações trabalhistas e sindicais na Indústria e Logística: cenário atual, principais demandas, desafios e perspectivas a partir de 2023
- Gerar networking entre os palestrantes e participantes do evento
- Executivos de RH/Relações Trabalhistas e Sindicais
- Empresários
- Gestores de Pessoas
- Advogados e Juristas
- Administradores e Economistas
- Sindicalistas
- Além de Outros Executivos e Profissionais Interessados no Evento
MANTER-SE ATUALIZADO
Manter-se bem-informado sobre o cenário atual das relações trabalhistas e sindicais e as possíveis mudanças que pode ocorrer, e sobre o contexto geral é importante para os Executivos e Profissionais que lidam com Relações Trabalhistas e Sindicais.
CONTEÚDO DIVERSIFICADO E RELEVANTE
Com palestras e apresentações diferenciadas, é uma ótima oportunidade para adquirir conhecimento e se manter atualizado sobre as atualidades, mudanças, tendências e das boas práticas Trabalhistas e Sindicais
FAZER NETWORKING
Participar do evento é uma boa estratégia para ampliar sua rede de contatos (mesmo que virtual) e, principalmente, para adquirir e trocar conhecimentos.
TROCA DE INFORMAÇÕES
A troca de experiências entre participantes com diferentes visões, mas que vivem os mesmos dilemas e problemas comuns é enriquecedor e agrega valor à sua carreira.
CONHEÇA NOVOS PARCEIROS
Em nosso Evento, é possível conhecer novos parceiros com soluções diferenciadas, e que pode auxiliar seu dia a dia na empresa.
PALESTRANTES DE DESTAQUE
O evento conta com Palestrantes experts no assunto e com vivência na área, e trazem ao público um conteúdo relevante e aplicável.
Faça sua inscrição
Valor de Investimento por Participante** Os valores da tabela acima são válidos, desde que o pagamento das inscrições seja realizado até a data limite de cada período de inscrição.
Observações
Descontos especiais para grupos e associados do IPOJUR, Editora Mizuno, APRES, ABPRH e ABRH;
Forma de pagamento: PIX, boleto bancário ou cartão de crédito;
Incluso todo o material de apoio necessário, certificado de participação, coffee break e almoço, nos 2 dias do Evento
- 08:45 - 09:25 - Palestra Magna de Abertura. Panorama geral sobre o cenário político e econômico mundial: perspectivas, riscos, tensões, incertezas e as prováveis mudanças na economia brasileira e impactos para as empresas e trabalhadores, a partir do novo governo que se inicia em 2023, VanDyck Silveira, Co-fundador da EducPay
- 09:25 - 10:00 - O cenário atual das relações trabalhistas e sindicais e as possíveis mudanças que pode ocorrer, a partir do novo governo que se inicia em 2023, Dr. Sólon Cunha, Sócio de Mattos Filho, Veiga Filho, Marrey Filho e Quiroga Advogados
- 10:00 - 10:20 - Perguntas dos Participantes
Mediador do Painel: Marcel Tadeu Alves da Silva, Sócio do Peixoto & Cury Advogados
- 11:00 – 11:30 - Os aspectos jurídicos relevantes da nova legislação, LGPD e Compliance Trabalhista e as principais demandas e litígios das novas formas e modelo de trabalho (trabalho remoto, teletrabalho, trabalho intermitente, etc) e seus impactos na cultura corporativa e nas relações trabalhistas e sindicais, Dr. Fabiano Zavanella, Advogado, Sócio do Escritório Rocha, Calderon e Advogados Associados
- 11:30 – 12:00 - O Case de Trabalho Remoto e Teletrabalho do Grupo Boticário, Meire Corrêa Fontes, Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais e Gestão de Terceiros do Grupo Boticário
12:00 – 12:20 - Perguntas dos Participantes
Mediador do Painel: Edleuza de Fátima da Silva Porto Modesto, Coordenadora de Relações Trabalhistas e Sindicais da Porto
- 13:30 - 14:10 - O Eixo Social do ESG: O cenário atual, oportunidades, riscos, perspectivas e os principais desafios das empresas na adoção de políticas e programas de diversidade e inclusão que incentive a igualdade de gênero e à inclusão de mulheres no mercado de trabalho, e quais pontos de atenção os Gestores de RTS devem observar nas negociações com movimento sindical, para assegurar à isonomia de oportunidades para todosO Eixo Social do ESG: O cenário atual, oportunidades, riscos, perspectivas e os principais desafios das empresas na adoção de políticas e programas de diversidade e inclusão que incentive a igualdade de gênero e à inclusão de mulheres no mercado de trabalho, e quais pontos de atenção os Gestores de RTS devem observar nas negociações com movimento sindical, para assegurar à isonomia de oportunidades para todos, Nadja Brandão, Executiva Jurídica, Palestrante, Mentora e Líder do Comitê de Igualdade Racial do maior Grupo de afinidade do país
- 14:10 - 14:40 - Como incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho? Quais os desafios desse processo? Quais os pontos de atenção nas negociações de acordos e convenções coletivas e o que as empresas devem fazer para cumprir a Lei de Cotas (8.213/91), Dra. Paula Faggioni, PCD, Advogada do Contencioso Trabalhista do Grupo Algar
Mediadora do Painel: Líliam Regina Pascini, Sócia de Gonçalves e Bruno Sociedade de Advogados (GBSA)
- Ricardo Patah, Presidente da UGT
- Sergio Luiz Leite, Presidente da Fequimfar - Federação dos Químicos do Estado de São Paulo e 1º Vice-presidente da Força Sindical
- Sergio Nobre, Presidente Nacional da CUT
Mediador do Painel: Dr. Costantino Savatore Morello Junior, Advogado e Sócio Fundador da Savatore Morello Advogados
- Dr. Jorge Gonzaga Matsumoto, Sócio Trabalhista do Bichara Advogados
- Dr. Renato Franco Corrêa da Costa, Advogado, Sócio líder da Consultoria Renato Franco e Alencar Rossi Negociações Coletivas
- Dr. Sérgio Pinto Martins, Ministro do Tribunal Superior do Trabalho e Professor Titular da Faculdade de Direito da USP
- 09:45 - 10:10 - Perguntas dos Participantes
Mediador do Painel: Jorge Dantas Jr, Gerente Jurídico na JBS
- Edmilson Pinheiro da Silva, Relações Trabalhistas e Sindicais do Grupo CCR
- Tiago de Azevedo Fontes, Gerente de RH na Unilever Nordeste
- Ricardo Gomes, Gerente de Relações Sindicais na C&A
- 11:50 – 12:10 - Perguntas dos Participantes
Mediador do Painel: Uirá Menezes, Sócio e Diretor Executivo da GRTS Digital e Principia Business Enhancement
- Elionardo Luiz Rodrigues, Gerente de Relações Sindicais nas Lojas Riachuelo
- Railton Costa Carvalho, Dispute Resolution Manager no Mercado Livre
- Roberto Baccaro, Gerente Sênior de Relações Sindicais na Arcos Dourados (McDonald’s Brasil)
Mediadora do Painel: Fernanda Avallone Giaconi, Gerente de Adm. Pessoas e Relações Sindicais na Marisa Lojas S.A
- Priscila Vasco, Gerente de Relações Trabalhista e Sindical na DHL Supply Chain Brasil
- Antonio Wilson Ieski Junior, Gerente de Relações Trabalhistas & Sindicais na Bunge
- Eder Correa, Diretor de RH Divisão Farma Bayer, Latam e Brasil, Head de RTS Bayer Group Brasil e Membro do Conselho de Administração da Orbia
Mediadora do Painel: Dra. Luciana Nunes Freire, Diretora Executiva Jurídica da FIESP
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